教育部明确:2018中小学教师职称评定有变!老师:凭啥区别对待?

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教育部明确:2018中小学教师职称评定有变!老师:这真的公平吗?

一直以来,教师行也就被大家认定为“铁饭碗”。虽然说教师行业确实“离职率”比较低,到近年来,国家也在不断地推行教师行业的改革。比如说这次,教育部就对于2018年教师职称评定规则进行了相应的变化。而具体来说,主要有以下这么6点。

一、做好职称评审是加强新时代教师队伍建设的重要举措。 “此次教育部明确,将会在未来努力提升教师的行业地位,同时将会联合各地人社局进行教师资格评定细则的落地,确保教师队伍更加有获得感。”

二、突出分类评价,完善评价标准。 “教育部明确表示,将会把师德放在职称评定的首位。并且,还会根据各个学科不同的教学特点,逐步完善相应的评定细则,并且注重分类评定。”

三、进一步提高评审质量。 “将会对评价黑规则进行创新,比如,在今后评审通过的正高级教师中,担任学校和教研机构行政领导职务的不得超过30%。并且评定结果要及时呈报两个部位备份,否则将不被认可。”

四、继续向农村和艰苦边远地区倾斜。 “将会继续向农村进行职称评定的倾斜,努力做到“因地制宜”,结合当地的乡情民情,以及教育资源的部署,来落实各个地区所占的名额,确保乡村教师能够收到一定的待遇倾斜。”

五、进一步完善职称评审工作机制。 “在今后教师职称评定当中,将会由人社局牵头,教育部门主要负责,以及各个部门分工合作的形式来完成,确保整个评定过程的顺利。”

六、进一步加强监管,强化公开。 “努力完善教师职称评定环节,在事前事中以及事后,都要对各个环节进行公开,并接受社会各方监督,确保整个过程的公平和公正性。”

从这6点上来说,最引起大家争议的应该就是“农村职称评定倾斜”了。很多教师就直言:凭啥区别对待?难道咱们城市老师就应该“低人一等”吗?这样真的公平吗?但也有农村教师认为:说出不公平的人,请先来农村试试!这里的环境不是你能呆的下去的!大家对“教师职称评定向农村倾斜”怎么看呢?欢迎一起留言参与讨论吧。

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